Qui sommes-nous ?
À propos de BrioHR
BrioHR [prononcez ˈbriːəʊ ˌeɪtʃ ˈɑː(r) ; “bri-oh-hèche-are”] est une équipe multiculturelle d’experts RH et tech, unis dans leur ambition de simplifier la gestion des ressources humaines, pour que employés, managers et équipes RH puissent sereinement se concentrer sur leur travail.
Rencontrez l’équipe
Benjamin Croc
Co-fondateur & PDG
Benjamin a développé sa passion pour le management en créant, dirigeant et faisant grandir une équipe de plus de 200 personnes pour PwC et CMA-CGM, et en conseillant des entreprises leaders en tant que consultant pour McKinsey et en interne à la tête du département stratégie de Lazada. A travers ces expériences, Benjamin a fait un diagnostic: les entreprises considèrent leurs employés comme des pièces essentielles de leur succès. Elles n’ont toutefois pas d’outils performants pour permettre à leurs employés de maximiser leur potentiel.
En 2018, il a créé BrioHR, une plateforme tout-en-un pour la gestion des RH, pour aider les entreprises à mieux manager leurs effectifs, pour plus de productivité et de performance au sein de l’entreprise.
Nabil Oudghiri
Co-fondateur & CTO
Précédemment consultant produit et technologie à la tête du département d’intégration interne d’un cabinet Singapourien en conseil financier, Nabil est convaincu que la technologie peut permettre d’améliorer profondément l’efficacité des collaborateurs. C’est partant de ce constat qu’il s’est lancé dans l’aventure BrioHR avec Benjamin. Il est à la tête d’une équipe technique – à la fois diverse et expérimentée – de BrioHR, il est toujours prêt à s’impliquer pour nos initiatives marketing et commerciales, ou encore accompagner les membres de l’équipe dans leurs projets.
Facile d’accès malgré son planning chargé, il est toujours prêt à se joindre à l’équipe pour une session de karaoké.
Simon Chow
Responsable commercial
Ancien gestionnaire de fonds et courtier en bourse, sa carrière l’a mené à des postes de management que ce soit au sein de sociétés de courtage, d’investissement, ou sur les marchés financiers.
Désormais, il met son expertise, au service de l’optimisation des systèmes RH — quelle que soit l’industrie ou le continent.
Passionné d’automobile, il est toujours prêt à discuter des dernières tendances, ou à partir en roadtrip. Il est aussi à l’aise à parler rando autour d’une bière avec les jeunes membres de l’équipe, qu’à networker en costume-cravate à des événements professionnels.
Sasha Yap
Responsable marketing
Notre storytelleuse en chef – aussi surfeuse, voyageuse et professeur d’arts martiaux à ses heures perdues – a conseillé et guidé des entreprises du Fortune 500, des agences gouvernementales, des géants industriels et des startups, pour lancer de nouveaux business, trouver de nouveaux canaux de distribution, attirer (et garder) des clients, ainsi que protéger et améliorer leurs réputations à l’échelle mondiale.
Jon Cohen
Responsable RH et culture
Quand il ne représente pas l’entreprise à des événements majeurs, il source des candidats pour BrioHR, mais conseille également l’équipe produit sur le module recrutement, ou pour améliorer l’expérience utilisateur.
Christophe Lejeune
Directeur général, France
Précédemment CEO de Lazada Malaisie (groupe Alibaba), Christophe met aujourd’hui son expertise au service des ambitions BrioHR en France. Auparavant, il a ete Project Leader pour Boston Consulting Group et Directeur Financier pour Lagardere Services.
Christophe est passionné par les sujets RH et notamment comment attirer les meilleurs talents, comment adapter le monde de l’entreprise aux attentes des générations Y et Z, comment créer une culture d’entreprise forte pour que chacun puisse s’épanouir.
Outre les RH, Christophe est passionné par le triathlon et les voyages à vélo avec son épouse et ses 3 enfants.
Nos valeurs
Flexibilité, équité et fun. Nous croyons profondément qu’il est possible de rendre les organisations plus efficaces, tout en restant humaines. A l’origine de cette conviction se trouvent nos trois valeurs fondatrices:
Respect
Nous cherchons toujours à respecter l’opinion des autres, même en cas de désaccord.
Nous refusons les préjugés ou l’intolérance.
Nous respectons les pensées de chacun, l’expérience que chacun peut apporter, mais surtout nous respectons la confiance qui nous est apportée chaque jour par ceux qui nous entourent.
Indépendance
Qu’il s’agisse de quelqu’un qui préfère rentrer directement chez lui après le travail, qui aiment aller faire de la rando avec ses collègues, qui ait passé des années dans de grandes entreprises, ou qui sorte tout juste de ses études, nous sommes convaincus que chaque opinion (si elle reste tolérante) doit être écoutée et respectée.
Confiance
Nous sommes conscients de l’importance de cette confiance qui nous est accordée au quotidien, et nous travaillons tous les jours à nous en montrer digne.
Nous attendons la même chose de toute personne rejoignant notre équipe.
À propos de l’application BrioHR
Application tout en un
Formalités administratives digitalisées
Créé pour les utilisateurs finaux
Sécurisé et protégé
Données en temps réel et analytics
Expérience fluide
Support en direct
Reporting instantané
